© le congrès de la RSE
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Ce Congrès est unique par son objectif. Pour la première fois Edyevent propose l’initiative originale de rassembler 3 publics distincts, mais parfois distants, ayant un intérêt pour la RSE.
L’objectif est alors de créer du lien, une opportunité de rencontre et de synergie pour accéder à la connaissance académique et développer la RSE.
Les publics concernés sont :
Directrice du Congrès
Edyevent a fondé le Congrès de la RSE tourné vers les entreprises en juin 2022, à Deauville, avec pour vocation de donner à la RSE dans l’entreprise ses lettres de noblesse et de créer des connexions agiles entre la formation, les entreprises et les fournisseurs/exposants.
Un congrès en unité de temps et de lieu permet d’approfondir le dialogue, favoriser les échanges, enrichir les réseaux mutuels et explorer de nouvelles méthodes et stratégies.
Sur 2 jours et demi, les participants, fournisseurs, entreprises, experts, formateurs ont de multiples opportunités de se rencontrer dans un cadre exceptionnel et convivial, lors des déjeuners, des pauses ou des dîners.
La RSE ? Une réponse aux besoins des organisations et de ses collaborateurs
L’entreprise doit développer son activité économique mais elle doit aussi prendre en compte des variables qui vont impacter son environnement économique.
l’opportunité de rencontres
et de synergie
aux attentes des entreprises
en termes de RSE
les changements face
aux enjeux climatiques
Deauville est une destination phare pour les congrès dans un berceau naturel et convivial.
La Destination Deauville s’engage pleinement dans la démarche de Labellisation « Destination Innovante Durable » englobant tourisme d’affaires et tourisme de loisirs ! A Deauville, le projet est piloté par la Ville de Deauville.
« L’organisation d’événements durables relève de la responsabilité de tous, aussi bien des organisateurs que des clients mais aussi des destinations qui les accueillent. »
L’hôtel Golf Barrière, baigné dans la verdure accueille le congrès dans son entièreté : hébergement, salle de conférences, salle de formation, espace ateliers, pauses et déjeuners.
Vous êtes Directeur RSE, Manager en charge de la RSE ou du Développement Durable, Directeur d’établissement, consultez le programme du Congrès et inscrivez-vous pour 1 jour, 2 jours ou 3 jours !
Parcours de formation professionnelle RSE & norme ISO 26000 : management global de la RSE et du développement durable
Formation de 15 heures sur 2,5 jours en présentiel et en inter-entreprise
Parcours de formation professionnelle Approfondir sa démarche RSE : entreprise à mission, biodiversité et reporting RSE, 3 piliers clés pour consolider sa stratégie RSE
Formation de 9 heures sur 1,5 jours en présentiel et en inter-entreprise
Le plan de formation de votre employeur
Si vous êtes salariés d’une entreprise, vous devez vous rapprocher de votre Responsable Formation afin d’être conseillé dans votre projet professionnel. Vous pouvez bénéficier de formations dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise ou faire une demande spécifique auprès de votre manager lors de l’entretien professionnel.
Lorsque le choix de la formation aura été validé par votre employeur, celui-ci se chargera de faire directement les démarches d’inscription auprès de l’organisme de formation.
Les OPCO salariés
Les OPérateurs de COmpétences ou OPCO sont chargés d’accompagner la formation professionnelle.
Le rattachement d’une entreprise à un OPCO dépend de la convention collective dont elle dépend.
Les entreprises doivent systématiquement consulter leur OPCO de référence pour connaître les conditions et modalités de prise en charge.
Financement pour Entrepreneurs
Les organismes de financement de la formation continue des entrepreneurs peuvent vous accompagner dans votre démarche de formation professionnelle. L’organisme financeur est identifiable en consultant l’attestation de financement de la formation continue sur le site de l’URSSAF.
Financement à titre personnel
Les formations peuvent être financées à titre personnel. Selon la date d’inscription, un échelonnement de paiement pourra être proposé. Afin d’avoir des informations complémentaires, nous vous invitons à nous contacter.
Participez au Congrès de la RSE de Deauville, c’est faciliter la transition environnementale au cœur des entreprises, et d’une manière plus large, de notre société.
Cet événement business engagé et cohérent, transversal et fédérateur sur toutes les composantes de la RSE dans les organisations, vous permet de
Les PLUS du Congrès
Le Congrès de la RSE met en avant les innovations des fournisseurs pour
La remise des Trophées aura lieu le 31 mai lors de la soirée de Gala.
Les candidatures sont accompagnées d’un plan de communication dédié (site internet, réseaux sociaux, newsletter)
Trophée Enjeux SOCIAUX (égalité des chances, inclusion, conditions de travail, dialogue social, QVT, bien-être, RPS, développement des compétences…)
Trophée Enjeux ENVIRONNEMENTAUX (empreinte carbone, empreinte numérique, empreinte bâtiment, mobilité durable, éco-conception de produits ou services, achats responsables, gestion des déchets, consommations énergétiques…)
Trophée Enjeux ECONOMIQUES (satisfaction et fidélisation des clients, qualité des services, relations d’affaires, soutien des fournisseurs et distributeurs locaux, anticipation des risques, mécénat…)
Trophées Enjeux SOCIETAUX (gouvernance, mesure de la performance, raison d’être, relations avec les parties prenantes…)
Directrice du Congrès
a.frantz@edyevent.fr
06 61 47 37 11
Directrice de projet
f.demoly@edyevent.fr
06 13 85 07 45
Responsable départements Ventes et Sponsoring
e.laurent@edyevent.fr
06 01 34 75 66
Directeur Artistique
vincent@edyevent.fr
06 81 74 64 49
Chargée de communication
michaela@edyevent.fr
06 79 55 77 16
Chef de projet
marianne@edyevent.fr
06 68 28 77 54
© le congrès de la RSE
Pandémies, guerres, pénuries… Les entreprises doivent aujourd’hui affronter des tempêtes qu’elles n’auraient pas imaginé devoir traverser un jour. Ces crises successives sont des révélateurs supplémentaires d’une prise de conscience générale ; les problématiques de solidarité, d’équité, de protection de la nature et de la biodiversité, de la souveraineté nationale ont été mises au premier plan des préoccupations des citoyens.
De ce fait, il est impératif de passer des paroles aux actes et les entreprises ont justement un rôle clé à jouer pour répondre aux défis qui se présentent devant nous. Elles sont les premiers acteurs de la société civile et bien souvent le moteur de la transition écologique et sociale.
Disons-le franchement, il est temps de passer d’une obligation de moyens à une obligation de résultats, car le temps des grandes annonces suivies d’actions marginales est révolu.
Les stratégies RSE doivent aujourd’hui être une priorité explicite des dirigeants et doivent ensuite irriguer l’ensemble des champs d’activité de l’entreprise. Au cœur de toutes ces réflexions, il doit y avoir une vision systémique de la RSE, porté au plus haut niveau de l’entreprise, construite autour d’un véritable dialogue avec les parties prenantes et crédible pour répondre aux défis titanesques que nous connaissons.
La RSE qui était il y a peu encore un « must to have » est devenue désormais un « must have », le fer de lance de la véritable performance de l’entreprise.
Dans un contexte incertain, cette deuxième édition du Congrès de la RSE tente néanmoins de porter un message d’optimisme, l’espoir de la résolution des crises sociales et écologiques par une nouvelle vision de l’entreprise que nous appelons de nos vœux. Celle d’une organisation ouverte, transparente et engagée, non pas seulement au service d’elle-même mais au service de l’intérêt général.
Comme je le dis quelquefois, il faut rendre le développement durable et la RSE simples et désirables. Je forme le vœu que ce congrès nous inspire une nouvelle fois, bouscule nos certitudes et plus important encore nous outille.
Bruno Morin
Dirigeant d’Ecovolution
